聊聊 IT 搬砖和保险公司
稍微好点儿的公司都会给员工多上个商业医疗保险，普通看病还能多报销不少费用。IT公司自然也少不了这东西。有的同事还很喜欢这个，经常看病能报销很多。但对我这种很少去看病的，又不怎么关心这东西的人就很不友好了，平时用不着，真想用的时候一堆繁琐的手续，看病的东西一件都不能少，少了一张单子就不办理了，所以我对这玩意儿一直没什么好感。
为啥今天想说这个事情呢？其实不是要说上保险这件事儿，而是要谈谈转行卖保险这件事儿。因为最近身边又有一个做IT的前同事转行卖保险去了。一个几年不联系的人，突然间来找你，在不了解你现状的情况下，开口就是 “张总”“王总”“李总”，高帽子先戴上，然后再试探性问问最近工作咋样……这种情况，第三句差不多就该进入正题了——不是借钱就是推销。我心里一凉，又一个连朋友都不好继续做下去的人了。没办法，身边这些加入保险行业的“朋友”，对我来说第一件事就是屏蔽他们的朋友圈，天天发些令人厌烦的东西——不是吹保险就是夸自己。等联系我的时候就是推销保险，这位朋友更是夸张，就一个养老保险的事情，至于紧急到让我晚上8点多到家后就跟他面谈吗？反正我是铁公鸡一毛不拔，直接就回绝了。不是我狠心，实在是没啥共同语言了，除了保险没有其他话题，那还能有啥交流呢？
不过有一点让我觉得很神奇，难道现在保险业就是友邦独大了吗？还是会在未来快速崛起？据我所知，包括身边其他朋友知道转行卖保险的都是去的友邦，不得不佩服这家保险公司啊。不知道未来五年里会不会有某位经济学家把友邦当做某种经典案例写出来，有点儿小期待。
不过换个角度我也勉强理解他们，35一过，到了40上下的年纪，IT公司再好，但也架不住随时解散或者被优化，如果没有大量的高级人脉，自己也不是高级人才，IT圈内还能有几家公司会要你？孩子上学，父母养老，自己可能还背负着房贷，压力这么大，得赚钱养家啊。但是真的只有保险业能成为救命稻草吗？我无法回答，毕竟我还没被优化……
曾几何时，大家都为IT业35岁后的宿命而焦虑时，我是多么的不屑一顾，虽然我不是那些大牛，虽然我没在大厂混过，虽然我没有本科学位证书，但我对自己的技术能力还是多少有些信心的，我就不信自己到时候找不到工作，大不了降薪嘛，那些找不到工作的，就是自己能力不行。以上想法，从去年（2022）下半年开始动摇了——当时因为公司发展需要扩招一批研发，作为一个不大的leader，每个面试者我都要面谈，并和HR沟通，每次遇到35以上的人，HR都会问我“你确定他能跟团队快速融合吗？”我犹豫了，现在团队主要都是30以下的年轻人，而且我知道身边40左右的老油条都是些什么样子，再问两句，如果他已经不怎么编码的话，我不会产生一丝怜悯……到后来，我甚至都不会看35岁以上的简历，毕竟我们招的只是来搬砖的人，不是管理者，即使未来可能培养成管理者，也绝对不可能从35岁开始培养的。
想象一下，我自己面试我自己，会是什么样的结局？技术水平不重要，我确信换个位置自己是不会通过面试的。但我也会去卖保险吗？我只能说目前的我是解决不可能的，我是不会让自己活成自己最讨厌的那种人。
反观社会，身边这么多码农去做保险是为什么？我分析可能有以下几点因素：
- IT行业不景气，大量裁员导致坑少萝卜多
- 保险业趁此机会大量吸收IT人士，挖掘IT业内的人脉资源
- 大范围经济形势不好的情况下，的确会刺激一部分人增加保险的投资
- IT业混不下去了，或者不想再继续卷了
- 要维持一定水平的高收入
- 身边有一批现成的优质潜在资源可以发展为客户
- 转行难度相对较低，且能保证新手期就有客户资源
随着时间的推移，按照目前的趋势发展下去，很可能会出现这种搞笑的场景——两位许久未见的前同事突然有了联系，一番客套之后，开始互相介绍自己，介绍自己的工作，介绍要推销的产品，然后他们惊奇的发现现在两人又是同事了😎
能说的就说到这里吧，最后再唠叨一句：如果你喜爱搬砖，那么就努力地搬好每一块砖，不要停止学习的脚步。
2023-09-10